Oli kohtuullisen kurja ajokeli, kun maaliskuussa ajelin Koillis-Suomen kierrokselta kotiinpäin kuunnellen uutisia. Keskiviikko 11.3. oli ensimmäinen, kun itse ymmärsin meidän ajautuvan kohti hyvin poikkeuksellista vaihetta. Seuraaville viikoille suunnitellut työmatkat olikin matkustusrajoitusten vuoksi jo peruutettava, 25.3. kävin työpaikallani viimeisen kerran ennen etätyövaiheen aloittamista. Miten edetä uudessa tilanteessa toiminnassa, jota tehdään oikeilla työpaikoilla oikeiden elävien ihmisten kanssa?
Olemme uuden edessä koronaviruksen pakottaessa meidät toistaiseksi toimimaan etäällä toisistamme. Yhteydenpitomme tapahtuu nyt digitaalisia välineitä apuna käyttäen. Kauanko tämä jatkuu ja muuttuuko tapamme olla vuorovaikutuksessa toistemme kanssa tulevaisuudessa? Entä mitä tapahtuu jaksamisellemme, jos digitalisaatio merkittävästi lisääntyy?
Valtakunnalliset kohtaamispaikkapäivät on tapahtuma, joka järjestetään vuosittain eri paikkakunnalla. Vuonna 2020 järjestämispaikkakuntana oli Jyväskylä, tai ainakin piti olla. Mitä tapahtuu, kun muutamia viikkoja ennen tapahtumaa Suomen hallitus ilmoittaa, että kaikki yli 500 ihmisen tapahtumat perutaan ja sitä pienemmät tapahtumat suositellaan myös perumaan? Millaista on suunnitella ja valmistella tapahtumaa, joka päädytään olosuhteiden myötä perumaan ja miten tämä näkyy opiskelijan harjoittelussa?
Me Nuorten Suomella pyrimme edistämään nuorten toimijuutta ja vaikuttamista. Se tarkoittaa sitä, että nuoret saisivat mahdollisuuksia tehdä ja toteuttaa omia juttujaan sekä oman äänensä ja mielipiteensä kuuluviin. Tärkeää tässä on uskallus. Tällainen toimintatapa vaatii luottamusta nuorten kykyihin ja osaamiseen sekä rohkeutta luovuttaa osa vallasta ja kontrollista muille. Ratkaiseva askel kannattaa kuitenkin ottaa, sillä nuorten kanssa työskentely on hurjan palkitsevaa! Yksi tyypillinen toimintatapa meillä Nuorten Suomella menee näin: 1) Kokoa nuorten tiimi 2) Ryhmäytä tiimi ja opasta tarpeen mukaan 3) Anna nuorille tila ideoida ja suunnitella toimintaa 4) Ole tukena toteutuksessa 5) Nauti tuloksista
Keski-Suomen nuorten Ilmastotiimi on yksi esimerkki siitä, miten tämä prosessi käytännössä tapahtuu. Viime syksynä rekrytoimme nuoria, joita kiinnostaa ilmastonmuutoksen teemat sekä siihen vaikuttaminen. Saimme kasaan seitsemän mahtavaa tyyppiä, kuudelta eri paikkakunnalta Keski-Suomesta. Iältään nuoret ovat 15-19.
